VittaJob realiza ação na campanha do Setembro Amarelo nas empresas

A campanha do Setembro Amarelo é um momento dedicado à conscientização sobre a importância da saúde mental e da prevenção ao suicídio. Este ano, a Vittajob se une a essa causa, promovendo palestras gratuitas para as empresas parceiras, reforçando a importância de cuidar do bem-estar

No ambiente de trabalho, o impacto na saúde mental é profundo e não deve ser subestimado. Situações de estresse, sobrecarga e pressão por resultados podem desencadear ou agravar transtornos como depressão e ansiedade, afetando não só o colaborador, mas também sua produtividade e a dinâmica da equipe.

Cuidar da saúde mental dos funcionários é mais do que uma responsabilidade social das empresas – é uma estratégia essencial para garantir um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Reconhecer sinais de alerta, como mudanças bruscas de comportamento, isolamento social ou queda de desempenho, é o primeiro passo para oferecer

A Vittajob, através do Setembro Amarelo, promove o diálogo sobre essas questões, oferecendo palestras com especialistas que abordam a identificação de sinais de alerta, estratégias de prevenção e a criação de um ambiente de apoio dentro das empresas. Nosso objetivo é ajudar as organizações que estão atentas às necessidades emocionais de seus colaboradores e oferecer os recursos necessários para evitar problemas

Empresas interessadas em participar dessas palestras podem entrar em contato com a Vittajob para agendar uma data. Juntos, podemos fazer a diferença, promovendo mais saúde, bem-estar e um ambiente de trabalho

*Se precisar, peça ajuda!*A Vittajob está aqui para ajudar todas as empresas nesse caminho.

Pela primeira vez, HU-UFMA realiza captação de coração de doador pediátrico para transplante

Receptora é do Estado de Pernambuco e recebeu o órgão no dia de seu aniversário

São Luís (MA)- No mês que marca a Campanha da Doações de Órgãos (Setembro Verde), o Hospital Universitário da UFMA (HU-UFMA), gerido pela Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh), teve a primeira captação de coração de doador pediátrico para fins de transplante de órgãos, na noite desta quinta-feira (12). Um marco importante para a instituição, para o Sistema Único de Saúde, (SUS) e, principalmente, para a paciente que recebeu a doação, possibilitando que ela realizasse o transplante no dia de seu aniversário (13). Anteriormente, o hospital já havia realizado a captação referente a válvas cardíacas.

O doador foi transferido do seu hospital de origem para o HU-UFMA, único hospital público do Maranhão habilitado para captação e transplante de órgãos. Com o “Sim” da família foi possível captar coração, rins, fígado e córneas. “Muitas equipes são envolvidas e por sermos um hospital escola, esse aprendizado em relação a captação e transplante faz parte da formação dos profissionais que por aqui passam”, explicou a chefe da Unidade de Transplantes do HU-UFMA, Priscila Monteiro.

O gigante trabalho integrado da doação de órgãos permite reduzir barreiras e levar oportunidade de vida, mesmo a quilômetros de distância. “No Brasil, a lista de espera por órgãos é única, entretanto é organizada de maneira regionalizada. Logo, um órgão captado em um estado pode beneficiar um receptor que reside em outro estado, caso não haja lista de espera para aquele tipo de órgão ou não haja receptor compatível”, afirmou Priscila.

O coração foi captado por equipe designada pela Central Estadual de Transplantes (CET) de Pernambuco (02 médicos e 01 enfermeiro), com a participação da equipe de cirurgia cardíaca do HU-UFMA. Ele foi enviado para esse estado, onde a receptora aguardava pelo transplante. Priscila relatou que cada órgão tem um tempo específico que suporta estar fora do corpo e o coração é o mais sensível deles, tolerando poucas horas entre a captação e o implante.

“O transporte deve acontecer da forma mais rápida possível. Às vezes, é necessário que esse transporte seja feito por avião e, geralmente, não há a possibilidade de aguardar a conveniência de voos comerciais. Então, a Força Aérea Brasileira (FAB) é acionada. Alguns estados também contam com aeronaves exclusivas para o transporte de órgãos e de suas equipes captadoras, o que aconteceu neste caso”, disse.

A superintendente do HU-UFMA, Joyce Santos Lages, ressaltou o gesto altruísta das famílias, que mesmo diante da dor, conseguem ressignificar e contribuir com a qualidade de vida de outras pessoas. Destacou também que o HU-UFMA conta com uma estrutura adequada, tanto de equipe profissional quanto de tecnologia de ponta para oferecer a melhor assistência para a população. “Estamos felizes em poder mais uma vez contribuir com a saúde, com o ensino, alcançando conquistas tão importantes para o nosso contínuo avanço”, finalizou. A cirurgia de transplante ocorreu sem intercorrências.

Saiba mais sobre os transplantes no HU-UFMA:

Número de transplantes de janeiro até agosto de 2024:

Renal: 31; hepático: 9; ósseo: 2; córneas: 246.

Número de captações de janeiro até agosto de 2024:

Córneas: 126; múltiplos órgãos: 27.

Lista de espera por transplantes (Informação de 01 de setembro de 2024, fornecida pela CET-MA):

Córneas: 659 ; rins: 243; fígado: 04 e coração: 0.

Sobre a Ebserh

O HU-UFMA faz parte da Rede da Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Rede Ebserh) desde 2013. Vinculada ao Ministério da Educação (MEC), a Ebserh foi criada em 2011 e, atualmente, administra 45 hospitais universitários federais, apoiando e impulsionando suas atividades por meio de uma gestão de excelência. Como hospitais vinculados a universidades federais, essas unidades têm características específicas: atendem pacientes do Sistema Único de Saúde (SUS) ao mesmo tempo que apoiam a formação de profissionais de saúde e o desenvolvimento de pesquisas e inovação.

Acesso à internet por satélite beneficia a população trazendo mais velocidade e atendimento ágil até em áreas remotas Equatorial Maranhão investe em tecnologia moderna para as equipes de campo em suas operações

Acesso à internet por satélite beneficia a população trazendo mais velocidade e atendimento ágil até em áreas remotas Equatorial Maranhão investe em tecnologia moderna para as equipes de campo em suas operações Para melhorar ainda mais a qualidade da distribuição de energia elétrica no Maranhão, a Equatorial vem investindo em tecnologia e garantindo uma prestação de serviço de excelência para a população, mesmo nos locais mais remotos e de difícil acesso no estado. Recentemente, a Distribuidora adquiriu 30 equipamentos que permitem acesso à internet em satélites de baixa órbita, que proporcionam internet rápida, usando tecnologia que garante redução de custos e melhorias na prestação do serviço. Na prática, esses aparelhos são instalados nas viaturas das equipes de campo da Equatorial Maranhão, permitindo acesso à internet de qualidade e proporcionando velocidade de comunicação de qualquer lugar. O contato dessas equipes com o Centro de Operações Integradas (COI) da Distribuidora passa a ser em tempo real, independentemente do local, por mais isolado que ele seja.

Agora, com essa tecnologia, o COI terá ainda mais agilidade para solucionar interrupções no fornecimento de energia. Antes, em áreas rurais, por exemplo, quando as equipes precisavam passar informações sobre uma ocorrência e não tinham sinal de internet, rádio VHF ou telefonia, elas tinham que se deslocar para uma área com sinal e, só assim, conseguiam informar o centro de operações qual era a situação e o local. Agora, com o uso da nova tecnologia, a equipe fica no ponto exato do ocorrido, fala com o COI em tempo real, inclusive com câmera, WhatsApp, chamada de vídeo, com velocidade e sinal de qualidade, solucionando qualquer situação de forma muita mais rápida e assertiva.

Para Ivando Santos, Executivo de TI e Telecom da Equatorial Maranhão, este é só o começo de muitos investimentos, que vão gerar melhorias na atuação das equipes de campo e, consequentemente, no serviço prestado pela Distribuidora. “Conseguimos aprovar essa tecnologia de acesso à internet de baixa órbita, para substituir a atual, comprovando a sua eficiência e resultados fantásticos em nossas operações. Por isso, adquirimos 30 equipamentos nesse primeiro momento e, até o fim de 2024, teremos mais 180 aparelhos, totalizando 210, um investimento de aproximadamente 700 mil reais, que só traz benefícios, evolução tecnológica, economia de custo, tempo e, principalmente, mais qualidade no atendimento prestado aos nossos clientes”, informou o executivo.

Novo Centro de Operações Integradas (COI):

Como parte das comemorações dos 20 anos do Grupo Equatorial, muitas obras estão sendo realizadas no Maranhão. Além de adquirir essa nova tecnologia, a Distribuidora está reformando o Centro de Operações Integradas, obra que será entregue até o fim de setembro, com um investimento de quase um milhão e meio de reais.

O COI opera toda rede de distribuição da Equatorial Maranhão, nos 217 municípios, com subestações, linhas de distribuição e alimentadores, com mais de 90 colaboradores trabalhando para garantir que a energia seja distribuída da melhor forma possível, nas residências, comércios e indústrias do estado. Ele funciona 24 horas por dia, 7 dias por semana, na sede da Equatorial Maranhão, em São Luís, e é onde a rede de distribuição é monitorada, através de sensores e equipamentos das subestações, para sempre oferecer energia de qualidade para os clientes do estado.

Para Ivan Nachtigall, Gerente do COI, esses investimentos vão melhorar muito o monitoramento e operação da rede de distribuição. “A obra proporciona uma moderna estrutura de rede lógica e de energia, com passagem de novos cabos, já contemplando um novo sistema, com rede resiliente, videowall moderno, sala de vídeo e conferência, além do aumento de mais de 50% na quantidade de mesas de operação, permitindo uma melhor resposta em possíveis cenários de crises ou contingências. Tudo isso vai proporcionar melhorias no fornecimento de energia elétrica para os maranhenses”, informou o gerente.

20 anos de investimentos:

Ao longo de duas décadas, a Equatorial Maranhão já investiu mais de R$ 9,2 bilhões de reais na modernização de sua rede de distribuição, empregando cerca de 9 mil colaboradores nos 217 municípios do estado. Somente em 2023, foram injetados cerca de R$ 1 bilhão de reais no Sistema de Distribuição, reforçando a segurança e a qualidade do fornecimento de energia, com impactos positivos nas vidas dos maranhenses.

POTIGUAR HOME CENTER PROMOVE RODAS DE CONVERSA COM COLABORADORES NO SETEMBRO AMARELO

INICIATIVA TEM COMO TEMA A PREVENÇÃO AO SUICÍDIO

Em uma iniciativa que demostra acolhimento e cuidado para com os colaboradores, a rede de home centers Potiguar lançou uma série de ações em alusão ao Setembro Amarelo, mês dedicado à prevenção do suicídio. Com o aumento preocupante dos casos de suicídio no Brasil e no mundo, todas as iniciativas sobre o tema são de suma importância e prioridade para salvar vidas.

A campanha Setembro Amarelo teve origem em 2015 no Brasil, por meio de uma parceria entre o Centro de Valorização da Vida (CVV), o Conselho Federal de Medicina (CFM) e a Associação Brasileira de Psiquiatria (ABP). E busca conscientizar a população sobre a prevenção do suicídio. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), cerca de 800 mil pessoas tiram a própria vida anualmente no mundo. No Brasil, as estatísticas também são alarmantes, com milhares de casos que atravessam as mais diversas faixas etárias e sociais.

Neste contexto, o engajamento de empresas como a Potiguar se mostra fundamental para criar um ambiente de trabalho mais acolhedor e empático. A empresa está promovendo rodas de conversa sobre o tema, em todas as lojas, com a participação de profissionais parceiros de medicina e segurança do trabalho da Selpmed Medicina e Segurança do Trabalho, Pitágoras e Cerest – Centro de Referência em Saúde do Trabalhador.

As rodas de conversa organizadas pela empresa abordam a prevenção ao suicídio de forma bem didática, falando sobre questões como os principais sinais de alerta, estratégias de prevenção e a importância do suporte emocional no local de trabalho. Nas converas, esses profissionais especializados são convidados a orientar e oferecer suporte aos colaboradores, promovendo um diálogo aberto e construtivo.

As ações já iniciaram e acontecem semanalmente até o final do mês, em sistema de rodízio, em todas as lojas Potiguar de São Luís (Centro, Olho D´Água, Maiobão, Forquilha, Cohama, Cohafuma e Centro de Distribuição), Santa Inês, Imperatriz e Bacabal.

Proporcionar um ambiente que promova o bem-estar é essencial para a manutenção não apenas da saúde mental dos trabalhadores, mas também da produtividade e harmonia no local de trabalho.

As ações do Setembro Amarelo no Grupo Potiguar não apenas refletem um compromisso com a saúde mental, mas também destacam a responsabilidade social corporativa, demonstrando o poder e a influência que as empresas podem exercer na promoção de mudanças positivas na sociedade.

Inscrições para o 2º ciclo do programa Startup Nordeste encerram-se dia 22 de setembro

No último sábado, representantes do ecossistema de inovação de São Luís acompanharam a apresentação do ciclo 2024/2025 do programa.

Realizado pelo Sebrae Maranhão em parceria com a Fundação de Amparo à Pesquisa e Desenvolvimento Científico do Maranhão (Fapema), o Startup Nordeste faz parte da estratégia nacional de desenvolver a região Nordeste como um todo, impactando diretamente o ecossistema de inovação regional, gerando e impulsionando negócios inovadores ou de base tecnológica.

Os editais lançados para este novo ciclo do Startup Nordeste querem atingir mais propostas do interior e promover negócios inovadores mais inclusivos para segmentos representativos da diversidade, como pessoas com deficiência (PCD) e LGBTQIAPN+. O edital de inscrição para empreendedores do Maranhão está disponível na página do programa (https://programas.sebraestartups.com.br/in/startupnordestema).

O encontro com o ecossistema de inovação de São Luís aconteceu no Sebrae Lab, no Multicenter Negócios e Eventos. Alguns empreendedores que participaram do 1º ciclo do programa, realizado no período de 2022 a 2023, compartilharam suas experiências e contaram como a participação no Startup Nordeste contribuiu para o sucesso do seu negócio.

CEO da empresa Mini Verso, Clistenys Sousa contou que foi na elaboração de seu trabalho de conclusão de curso, com a abordagem de soluções para tecnologias na educação, que ele teve a ideia de transformar sua pesquisa num modelo de negócio. “Eu não queria que fosse mais um produto que ficasse na prateleira da faculdade e então eu me inscrevi no programa, adquiri dois notebooks e dois óculos virtuais e comecei o negócio, que oferece treinamento para indústrias na área de segurança do trabalho”, contou o empreendedor, acrescentando que chegou a trabalhar para empresas de renome nacional, mas que a monotonia e a rotina foram também motivos que o levaram a empreender.

O gerente de Inovação e Tecnologia do Sebrae Maranhão, César Guimarães, e o presidente da Fapema, Nordman Wall, abriram o encontro e apresentaram este segundo ciclo do Startup Nordeste.

“Um dia muito importante para o ecossistema de inovação do Maranhão. O Startup Nordeste tem a intenção de mobilizar 400 empreendedores com todas as suas fases bem definidas e ao final de uma jornada de muita capacitação, mentoria e investimento, proporcionar aos participantes uma inclusão no mercado e que possam crescer de forma sustentável, com muito conhecimento com o apoio do Sebrae e da Fapema”, afirmou César Guimarães.

Como funciona

O programa Startup Nordeste vai selecionar até 2,5 mil empreendimentos inovadores de todos os estados da região para receber gratuitamente capacitação e apoio estratégico. Após serem pré-acelerados, os projetos inovadores/startups participantes serão submetidos a uma segunda fase de seleção, na qual os melhores avaliados avançAM para o programa de aceleração.

Por fim, após uma terceira seleção, os projetos e startups seguirão com capacitações, mentorias de especialistas e receberão a Bolsa Sócio Empreendedor – no valor mensal de R$ 6,5 mil pelo período de seis meses. No Maranhão serão investidos recursos da ordem de R$ 3,3 milhões com bolsas e acelerações.

O presidente da Fapema, Nordman Wall, destaca a importância do Edital Startup Nordeste. "Este edital, realizado em parceria com o Sebrae, é uma oportunidade crucial para fortalecer o ecossistema de startups na nossa região. Estamos comprometidos em apoiar empreendedores e promover a inovação gerando mais empregos e renda para a população. A chamada soma-se aos investimentos que já vêm sendo feitos pelo Governo do Estado por meio de outros editais lançados pela Fundação.

Startup NE em números

O primeiro ciclo de desenvolvimento de negócios do Startup Nordeste (2022-2023) recebeu 2.557 inscrições de toda a região, apoiando 1.820 iniciativas, sendo 358 startups e 562 bolsistas. As startups aceleradas captaram R$ 30,6 milhões em capital de risco e editais de fomento, enquanto o Sebrae investiu R$ 19,2 milhões diretamente em bolsas de fomento. Além disso, 54% das startups aceleradas relataram aumento no faturamento ainda durante o programa. Como impacto, mais de 300 novos negócios foram gerados.

Operadora Maxx recebe psicólogo Luiz Almeida para ação de conscientização do Setembro Amarelo com colaboradores

Diálogo nas Empresas é Essencial na Prevenção ao Suicídio

No cenário empresarial atual, a preocupação com a saúde mental dos colaboradores tem se tornado uma prioridade crescente. A campanha do Setembro Amarelo, mês dedicado à prevenção do suicídio, ganha especial relevância, e empresas como a operadora de internet, TV HD e telefonia Maxx estão adotando medidas proativas para abordar esta questão de forma mais efetiva.

A operadora Maxx recebeu em sua sede o psicólogo Luiz Almeida (@psicologoluizalmeida) para facilitar uma roda de conversa, integrando dinâmicas em grupo focadas na conscientização sobre saúde mental. Ele é autor da obra “Uma Mente Compulsiva – A História de quem viveu obsessivamente” que aborda questões como depressão, álcool, drogas, bipolaridade entre outras questões ligadas à saúde mental.

O evento voltado para colaboradores reuniu os profissionais da Maxx de diversas áreas em um espaço de diálogo aberto e seguro, onde puderam compartilhar experiências e aprender mais sobre os sinais de alerta de doenças da mente e as melhores formas de apoio.

Luiz Almeida, conhecido por seu trabalho em psicologia clínica com ênfase em compulsões e bipolaridade, enfatizou a importância de ambientes corporativos que promovam o bem-estar psicológico como uma eficaz medidad preventiva não apenas de casos de suicídios, mas de outros males da vida moderna e cada vez mais veloz:

"É fundamental que aconteçam em todas as empresas mais iniciativas como essa, que permitam que os colaboradores se sintam mais apoiados e compreendidos, reduzindo o estigma associado à discussão sobre saúde mental. Eu abordei as questões como compulsão e dependências químicas, que são as principais causas que levam ao suicídio. E precisamos falar abertamente sobre essas questões, principalmente no ambiente corporativo que é onde existem as maiores pressões por resultados" enfatizou Luiz Almeida.

Ele fez um alerta também sobre uma forma de compulsão que mais tem crescido entre os jovens e adultos, que é o vício em jogos. “Cerca de 7 milhões de brasileiros hoje estão endividados por causa das apostas e isso adoece muito as pessoas” alertou ele.

Especialistas em saúde mental apontam que o suicídio é muitas vezes o resultado de uma série de fatores que podem ser mitigados com o suporte adequado. Segundo dados da Organização Mundial da Saúde (OMS), mais de 700.000 pessoas morrem por suicídio a cada ano no mundo, o que faz da prevenção uma urgência global. No Brasil, dados do SUS revelam que, ao longo de 2023 foram registradas 11. 502 internações relacionadas a lesões decorrentes de ações suicidas.

"Ao ver um amigo ou parente com algum sinal pré - suicídio, como por exemplo muitas falas negativas ou autodepreciativa e isolamento social, é preciso acolher e amparar essa pessoa, mas nunca criticar. Oferece ajuda apenas ouvindo com muita empatia, isso é o melhor a fazer. E ouvir a pessoa, sem julgamentos. Lembrando que também existem apoios especializados junto a entidades como o CVV (Centro de Valorização da Vida) que presta atendimento gratuito 24h, através do telefone 188” explicou o psicólogo.

Ao investir no bem-estar dos colaboradores, as empresas não só previnem possíveis crises, como também promovem um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. A analista de RH da Operadora Maxx Sara Belo aprovou a campanha do Setembro Amarelo, que trouxe até a Maxx esse momento de refelexão e acolhimento coletivo com o psicólogo Luiz Almeida:

“Esse tema ainda é tabu na nossa sociedade, por isso essa roda de conversa é muito importante. E aqui na Maxx esse momento serviu acima de tudo para a conscientização de nossos colaboradores; que saíram do evento com uma nova visão sobre saúde mental, e inclusive mais incentivados a serem também observadores e mais empáticos com seus familiares e amigos. Estamos todos e todas melhor preparados agora para cuidar da nossa saúde metal e de quem está próximo de nós também” resumiu a analista de RH da Maxx.