“Empresas nascem pequenas, mas podem se tornar gigantes”, afirma a organizadora Jaqueline Pimentel
A segunda edição do Maranhão Gestão foi realizada nos dias 7 e 8, com foco em ecossistemas e estratégias colaborativas, inovação financeira e políticas para desenvolvimento de empresas
A segunda edição do Maranhão Gestão foi realizada nos dias 7 e 8 de abril, no Golden Shopping, em São Luís, reunindo empresários, gestores, empreendedores e interessados em práticas de gestão. Com o tema “Estratégias Colaborativas”, o evento abordou sustentabilidade, inovação, políticas públicas, instrumentos financeiros e soluções baseadas na área da sustentabilidade.
Gratuito e aberto ao público, o encontro reforçou a colaboração como diferencial competitivo. A programação incluiu painéis, palestras e workshops ao longo de dois dias. Participaram 63 empresas, entre patrocinadoras, apoiadoras, parceiras e expositoras. O número de inscritos se manteve próximo ao de 2024, que registrou 673 check-ins, com público rotativo que escolheu os conteúdos conforme seus interesses.
Para a idealizadora do evento e CEO do Instituto Nacional de Educação e Desenvolvimento INAED, Jaqueline Pimentel, o Maranhão Gestão é um espaço de transformação. “A empresa pode nascer pequena, mas precisa de um modelo mental grande para crescer. É isso que queremos: que as pessoas escolham o método mais alinhado ao que precisam”, afirmou Jaqueline.
Segundo ela, o evento se consolida como uma das principais iniciativas voltadas à boa gestão no estado. “Avançamos na proposta, e o tema deste ano reforça como unir forças gera resultados mais sólidos e sustentáveis”, completou a CEO do INAED.
A palestra de abertura foi conduzida pelo cofundador da Dengo Chocolates e mentor da Endeavor, Estevan Sartoreli, que a abordou a busca pela sustentabilidade aliada aos muitos pilares que sustentam o mercado. Ele destacou a importância do trabalho decente, da diversidade e da saúde mental nos negócios. “Menos cuidado com o clima significa comida mais cara. A atividade central da minha empresa está ligada ao enfrentamento das mudanças climáticas”, alertou Estevan.
Estevan também defendeu que as empresas devem garantir renda suficiente para que seus colaboradores tenham liberdade de escolha, além de ampliar a representatividade de grupos minorizados e tratar com urgência os impactos da saúde mental. Jaqueline agradeceu a participação do convidado e reforçou a mensagem central do evento: “Se somarmos tecnologia com pessoas engajadas, o sucesso vem. Acreditamos nisso”.
A programação de segunda-feira foi dividida nos blocos “Redes e Ecossistemas” e “Sustentabilidade é o nome do jogo”. Além de Estevan, participaram Bruno Rocha (Equatorial), Gabriel Mateucci (Emap), Letícia Amaral (VIX Logística) e Jaciara Pinheiro (Rhopen).
Jaciara compartilhou a trajetória da Rhopen, empresa capixaba que começou pequena e hoje atua no Brasil e no exterior. “Somos uma empresa majoritariamente feminina. Muitas colaboradoras sustentam suas famílias. Onde tem Rhopen, há oportunidade”, afirmou.
Reconhecida como a empresa mais lucrativa per capita do Espírito Santo, a Rhopen conta com equipes formadas por psicólogos, contadores e advogados, oferecendo soluções completas em RH — desde recrutamento até automação de processos. Está entre as dez melhores para se trabalhar no Brasil e possui colaboradores em diversos estados e em países como Portugal, Amsterdã e Alemanha.
Na terça-feira, os blocos “Estratégias Colaborativas” e “Visão Colaborativa Gerando Oportunidades” deram sequência à programação. Um dos destaques foi a participação remota da diretora da Extrafruti, Flávia Rapozo, que compartilhou estratégias para transformar desafios em oportunidades com base em redes colaborativas. Ela destacou os avanços da empresa na gestão digital de arquitetura em redes locais e externas.
Outro momento marcante foi a apresentação de Natércia Rodrigues, da Cafesul, com o projeto “Póde Mulheres” — café produzido por 15 cooperativas do Espírito Santo, com foco no protagonismo feminino no agronegócio.
A CEO do projeto “Ela Faz”, Lívia Viana, também participou. A iniciativa capacita mulheres para atuarem na construção civil, promovendo geração de renda e inclusão. “Enfrentamos desafios como violência doméstica, filhos, baixa escolaridade, assédio e exclusão. Nossos indicadores incluem inserção no mercado, aumento de renda e qualificação”, afirmou Lívia.
A edutech Ela Faz surgiu como marketplace em 2019, participou de programas como o Centelha e o Inova Maranhão, e, em 2022, se transformou em uma plataforma de educação. Em 2023, alcançou escala nacional, qualificando mais de duas mil mulheres em cursos como pedreira, eletricista e gesseira, além de empreendedorismo. “Nosso compromisso é com o desenvolvimento das comunidades e com o fortalecimento da presença feminina no setor da construção civil”, concluiu Lívia.
Marcello Marinho, palestrante do Rio Quality, encerrou o evento com uma mensagem inspiradora: “Empreender exige resiliência, persistência e visão de futuro. Toda contribuição conta. Nosso reconhecimento a quem caminha conosco nessa missão”.
Feira e workshops
Paralelamente ao evento, foi realizada uma feira empresarial, com expositores de diversos segmentos apresentando soluções inovadoras e fomentando novas parcerias estratégicas. Em 2024, o Maranhão Gestão registrou mais de 800 check-ins, com média de 30 pessoas por hora, 15 cases discutidos, 16 expositores e mais de 20 horas de networking e interações. Para esta edição, a expectativa é superar esses números e consolidar ainda mais o evento como um dos principais encontros empresariais do estado.
Durante os dois dias de evento, a jornalista e mestre em sociologia política Tatiane Braga conduziu os workshops “Comunicação Não-Violenta”, na segunda-feira às 8h, e “A Arte de Falar em Público”, na terça-feira, também às 8h.
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